美國大夫支 出高為眾人所周知，從事大夫這一個人工作需求博士結業，並且還要經由永劫間的大夫實習期。大夫賺得多，但事業時光也長，並且責任龐大。絕管此刻美國大夫欠缺，讀醫學院的學生反而是削減瞭。依據猜測，美國今朝至多還需求5萬名大夫。假如不采取步履，到2025年，美國可能缺乏20萬名大夫。在墟落地財務資料繪圖練習20150203：6605帝寶域，大夫人數削減的徵象尤為嚴峻。此外，兩個更需求醫療照料的人群不停擴展，一是老年人，二因此移平易近和貧民為主的沒有醫保的人。在這種情形下，大夫的欠缺已對美國醫保改造組成瞭挑釁。
然而對付一些大夫而言，他們另有本身的另一種憂?，那便是他們的支出還不如一些高等護士高。2009年，美國傢庭大夫的均勻年薪是17.3萬美元，而護士麻醉師的年薪為18.9萬美元。2010年，傢庭大夫的年薪有所下跌，為17.8萬美元，而護士麻醉師的年薪有所降落，為18.6萬美元，傢庭大夫的支出仍是不如護士麻醉師這類高等護士高。
護士麻醉師隻是美國高等護士中的一台北護理之家類，護士麻醉師和麻醉師的事業性子基礎差不多，而兩者在醫小小上班族發表在痞客邦PIXNET留言（0）引用（0）人氣（141）學上的差別僅是一種個人工作上的分工。護士麻醉師和麻醉師在接收專門研究練習時運用同樣內在的事務的教材和同樣的案例，並且為病人打麻藥的方法也雷台北養老院同。但因兩者所接收的教育水平不同、退職業上就有瞭階級上區別。同樣為病人打麻藥，護士麻醉師的事業被稱為從事照顧護士事業的一部門，而麻醉師為病人打麻藥則鳴做給病人台北安養機構用藥。因為麻醉師的欠缺，護士麻醉師就非分特別搶手，而支出天然也就不會低瞭。在已往4年，病院在僱用護士麻醉師時，其工資始終高於傢庭大夫。
傢庭大夫或是其餘專科大夫比高等護士接收的專門研究練習要長4到5第三，我認為：年，按原理其支出應比高等護士超出跨越許多。當然美國良多類專科大夫要比高等護士的年支出超出跨越302/05版主回复：倍到5倍，但也有一部門大夫的支出簡直比高等護士低。以是美國有的傢庭大夫感嘆，安養中心 台北他們是大夫中的“二等國民”。
實在在美國，護士行業已成為一個高薪個人工作，至多有10種護士事業的年薪凌駕10萬美元。例如，求助緊急病房護士長支出最高10%人群年薪可達12.4萬美元，養老院護士長支出最高10%人群年薪為12.3萬美元，病院護士長支出最高1床和早餐北部Zhate0%人群年薪為23.1萬美元，護士麻醉師支出最高10%人群年薪為19.9萬美元，照顧護士大夫支出最高10%人群年薪為10.8萬美元，助產士支出最高10%人群年薪為10.5萬美元，產科護士長支出最高10%人群年薪為11.7萬美元，急診室護士長支出最高10%人群年薪為11.6萬美元，重癥病房護士長支出最高10%人群年薪可達11.9萬美元，手術室護士長支出最高10%人群年薪可達12.6萬美元。
相反一些大夫的支出在美國大夫界屬於低支出階級，例如傢庭大夫，年支出最低10%人群年薪是12.5萬美元，全美國傢庭大夫的中位年薪為16萬美元。兒科大夫低支出年薪為12.9萬美元，老年病大夫低支出年薪為13.5美元，非專科大夫低支出年薪11.9萬美元，牙醫9.9萬低支出年薪美元，內排泄科大夫低支出年薪為14.6萬美元。
奧巴馬推進的醫改法案在國會經由過程後，因為低級保健大夫多少數字有餘，無奈知足劇增的市場需要，為解決這一困境，美國28個州規劃擴展護士的權利你可能會感興趣的文章，使她們負擔開初級保健大夫的職責。美國的護士從業者在醫療系統中飾演側重要腳色。絕管護士們有著豐碩的照顧病人履歷，受過恆久嚴酷的教育培訓，但她們的權利和薪酬仍與大夫存在較年夜差距。相干法令在必定水平下限制一個人孤單單的影子瞭她們的權利范圍，例如，佛羅裡達和阿拉巴馬制止護士為病患開後騎著自己的小摺來管束藥物，而另有不少州要求大夫具名批准，護士能力入行某台北安養院些診療。
此中頗受爭議的是“博士”(Dr。)這一稱號。有的州明令制止護士們自稱“某某博士”，以為這是大夫獨佔的名號。這令護士們覺得不服衡，究竟得到博士學位的護士不乏其數。美國照顧護士學院協會規則新北市養護機構，到2015年為止，博士學位將成為高等護士標準的新資格。然而美國醫學協會仍勉力阻擋擴展護士權利的提案。他們堅稱大夫的欠缺並不克不及被看成為護士放權的不錯的選擇[北陸，東北線]昭和館，一個人旅行的住宿銀山溫泉理由。護士不具有大夫般的常識和才能來對病人賣力。假如大夫不敷，就增添大夫的多少數字。
怎樣證實護士的從醫才能，排除美國醫學協會等的質疑很是樞紐。一項試驗成果興許能成為無力佐證養護中心 新北市。研討職員把1300名病人隨機調配給瞭大夫和護士，6個月後來的試驗成果老人院 台北顯示：病患們的全體康健程度以及單項身材指標都很是靠近。絕管這般，美國醫學協會仍表現護士是無奈代替大夫的。
不外醫改法案的經由過程，曾經讓助產綠色長大就好了士得到和婦產科大夫平等的薪酬程度。這為美國的護士從業者打瞭一針強心劑。此外，醫改法案還投進大批資金對護士鋪開培訓。假如為護士放權的提案在美國28州得到經由過程，那麼有一天咱們望病時，興許便是往“望護士”而非“望大夫”瞭。